El Gobierno aprueba la oferta ordinaria récord de empleo público de 39.574 plazas para este año
Hacienda se compromete a que todas las convocatorias estén publicadas antes del 31 de diciembre de 2023
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la mayor oferta ordinaria de empleo público (OEP) de la historia, compuesta por 39.574 plazas, como adelantó EL PAÍS. Esta cifra supone un incremento del 15,8% más respecto a las 34.151 plazas de 2022, de las que 27.246 corresponden al turno libre y el resto a promoción interna. “La cifra récord se establece por la necesidad objetiva de fortalecer unas plantillas que se debilitaron por años de recortes y por tasas de reposición cero”, ha apuntado la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.
El año pasado se aprobaron un total de 44.787 plazas, de las que 34.151 plazas correspondían a la oferta ordinaria (acceso libre y promoción interna) y otras 10.636 a la oferta de estabilización de personal interino. Con el objetivo de agilizar los plazos, el Ejecutivo ha incluido en la normativa la obligatoriedad de que las convocatorias estén publicadas antes del 31 de diciembre de 2023. “En estos meses que quedan todos y cada uno de los órganos directivos deben tener convocadas sus ofertas de empleo”, ha asegurado la ministra, tras señalar que los procesos deben estar culminados antes de que transcurran dos años.
Del total de plazas de 2023, unas 29.818 plazas corresponden a la Administración General del Estado y de ellas, 19.900 son de nuevo ingreso. Para la Administración de Justicia se destinarán 1.907 plazas, de las que 1.215 serán de nuevo ingreso. Para el Cuerpo Nacional de Policía se abren 2.833 plazas, de las que 2.600 son de nuevo ingreso, mientras que para la Guardia Civil se habilitan 2.875 plazas, 2.520 de nuevo ingreso. También se incluyen 1.025 plazas que corresponden a la Seguridad Social para gestionar el ingreso mínimo vital, 500 plazas en la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional que fundamentalmente desarrollan su trabajo en la administración local, y otras 2.500 plazas más para entidades gestoras de la Seguridad Social que faciliten la atención presencial y asistencial a la ciudadanía.
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