La Familia Madariaga alcanza un acuerdo para reflotar el Grupo MP
Las partes retiran las acciones judiciales emprendidas y retoman la negociación con la banca
La Familia Madariaga ha llegado a un acuerdo para el reflotamiento del Grupo MP, que pone fin a varios años de contienda judicial y aclaran el futuro de la red de empresas y sus más de 1.500 trabajadores. En una nota, el Grupo afirma que “tras años de intensa contienda judicial y societaria, la familia Madariaga ha logrado alcanzar un acuerdo en interés del Grupo MP y todos sus trabajadores”. Con este acuerdo, la compañía procederá ahora a retomar su plan de viabilidad, que incluye la refinanciación de su deuda con un grupo de bancos, y la salida de la situación concursal en la que se encontraba inmersa.
La compañía señala en su comunicado que la “intensa negociación” ha sido llevada a cabo por José Luis Ballester García-Izquierdo, socio director del área de mercantil de la oficina de Sevilla del bufete Cuatrecasas Gonçalves Pereira, y Fernando Torrente García de la Mata, socio del mismo bufete y, de otra parte, por Eugenio Suárez Palomares, fundador del despacho SP&R, e Iciar Rovira, socia/cotitular del mismo.
Asimismo, la nota afirma que las partes enfrentadas “han acordado (sic), siempre sometido a la consecución de la refinanciación, retirar cuantas acciones judiciales tienen emprendidas, y a no interponer nuevas acciones judiciales por hechos anteriores a la firma del acuerdo alcanzado”.
La firma del pacto permitirá al Grupo MP, una multinacional dedicada al diseño, fabricación, venta e instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras Mecánicas, a relanzar el futuro de su red de empresas, una de las de mayor referencia y proyección de Andalucía, y de la que dependen más de 1.500 empleos directos y otros 1.500 indirectos.
Tras la consecución del acuerdo societario, MP retomará la negociación con las entidades financieras para llevar a efecto la firma del plan de refinanciación previsto, por un importe de alrededor de 100 millones de euros, que permitiría restablecer la situación del Grupo y acometer un plan de viabilidad que garantice el futuro de la compañía.
La nota de la compañía finaliza agradeciendo “el compromiso y la profesionalidad” de las plantillas de la compañía (en Andalucía cuenta con más de 700 trabajadores de los 1500 totales), durante los años de incertidumbre que ha atravesado el grupo.
