Ryanair despide a su jefe de pilotos por acosar a las pilotas en prácticas

Ryanair ha despedido a su jefe de pilotos, Aidan Murray, tras una investigación en la que se identificó “un patrón de comportamiento inapropiado reiterado” hacia una serie de pilotas júnior, según informaron varios medios británicos, que tuvieron acceso al comunicado interno emitido por la compañía en la que se notifica al personal el despido.

En el documento, fechado el 14 de junio y dirigido al personal de la compañía, el director de recursos humanos, Darrell Hughes, informó que el afectado por el despido, cuyo nombre no dio a conocer, pero que trascendió dado que fue nombrado en 2020, había sido despedido con efecto inmediato el martes por la noche.

Ryanair justifica el despido de Murray tras llevar a cabo una investigación en los últimos días, en la que se ha detectado un patrón de comportamiento “reiterado, inapropiado e inaceptable” hacia una serie de mujeres piloto junior, que infringe la política de la empresa contra el acoso. “Estamos decididos a garantizar que toda nuestra gente venga a trabajar en un entorno seguro y protegido. Les pedimos a todos ustedes que respeten la privacidad y la integridad de esas valientes personas que se ofrecieron para ayudarnos en esta investigación”, asegura la aerolínea en el comunicado.

Oficialmente, la aerolínea irlandesa ha indicado en declaraciones a Reuters que “no comenta casos de empleados individuales” y que el proceso judicial está en curso. Atlantic Flight Training Academy, en Irlanda, y Bartolini Air, en Polonia, que dirigen programas de formación para cadetes junior de Ryanair, también declinaron hacer comentarios.

La investigación afecta a varias mujeres piloto en prácticas que supuestamente fueron “acosadas y coaccionadas sexualmente” por Murray. Este pedía a las mujeres que le enviaran fotos de su cuerpo y que él respondía con comentarios sexuales como: “tienes un cuerpo estupendo” o “buen trasero”.

Según el diario Daily Mail, Murray modificó las listas de turnos de sus compañeras para poder trabajar con ellas en la cabina de mando, y las supuestas conductas inapropiadas habrían tenido lugar en los últimos 12 a 18 meses. Ryanair ha asesorado a las denunciantes y una de ellas ha abandonado la compañía, mientras que otra ha pedido ser trasladada a otro lugar y otras dos han cambiado sus turnos de trabajo. “Las cuatro estaban en una situación difícil y él se aprovechó de ello. Eran jóvenes y habían invertido mucho dinero en su formación”, según una fuente citada por Daily Mail.

En estos casos, el proceso judicial lleva un tiempo de desarrollo con alegaciones y aporte de pruebas por ambas partes por lo que con el proceso más avanzado es probable que se conozcan más detalles sobre el asunto. Murray es piloto desde hace 30 años y ha trabajado en Ryanair en varios puestos durante más de 26 años.

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