Sindicatos y Sáez Merino cierran un preacuerdo sobre los despidos
La dirección de Sáez Merino y los sindicatos con representación en el grupo -UGT-PV, CC OO-PV y SI- cerraron ayer un preacuerdo fuera del periodo de consultas sobre las condiciones del expediente de regulación de empleo que ha planteado el grupo textil dentro del proceso concursal en el que está inmerso. Así, el recorte previsto afectaría a los 429 empleados de la última propuesta, aunque una parte pequeña de ellos seguiría trabajando en el centro de Segorbe hasta el 31 de diciembre de este año (la fórmula ya se utilizó en el ajuste de empleo de 2004). Esta propuesta reduciría los despidos de los 650 planteados inicialmente por el grupo.
Otro avance se logró en lo referente a indemnizaciones, que ayer por la tarde se trataban de cerrar, y que superarían los 32 días por año trabajado (45 días en el último ajuste).
