Hitemasa pide prejubilar a 200 operarios para ser viable
Hitemasa, la empresa textil heredera de Intelhorce, ha presentado ante la Delegación de Trabajo de Málaga un expediente de regulación de empleo voluntario a fin de garantizar que la fábrica siga siendo viable. El objetivo es que casi la mitad de la plantilla -unos 200 trabajadores mayores de 52 años- se acojan a las prejubilaciones contempladas en el plan de viabilidad presentado hace un par de semanas.
Ayer el comité dio el visto bueno a la propuesta, que aún está en fase de alegaciones y sobre la que la ahora debe pronunciarse la autoridad laboral. Durante los últimos meses, técnicos de la Junta han trabajado en la elaboración de alternativas para la factoría malagueña, ya que el excedente de plantilla se consideraba un lastre imposible de asumir por más tiempo.
El accionariado de la fábrica corresponde un 51% a los trabajadores, un 47% a la Junta y el 2% restante al Ayuntamiento de Málaga.
