Acuerdo salarial en Sallent, a cambio de anular los seis despidos
La dirección de Unión de Explosivos Río Tinto, empresa propietaria de las minas de potasas de Sallent, despidió la pasada semana a seis trabajadores y sancionó con la pérdida del empleo y sueldo a ocho más. Estos 14 trabajadores, junto con otros 44, participaron en un encierro en la mina durante 21 días, el pasado mes de junio. La empresa decidió posteriormente anular los seis despidos, pero mantener las demás sanciones, a cambio de que los trabajadores aceptasen el acuerdo sobre salarios y empleos que propugna la dirección. Los trabajadores aceptaron esta propuesta.Según fuentes de la dirección, el pasado sábado se comunicó el despido a seis de los mineros y la suspensión de empleo y sueldo durante dos meses a otros ocho. A raíz de estas sanciones, el comité de empresa reunió a los trabajadores para discutir las sanciones.
En esta asamblea, según fuentes de los trabajadores, se llegó al acuerdo mayoritario, en medio de una gran tensión, de aceptar el acuerdo a cambio de que no se despidiera a los seis trabajadores, aunque se mantuvieran las demás sanciones. El rechazo de ese mismo acuerdo fue la causa del encierro de los trabajadores, rechazo compartido entonces por el comité.
