SECEM puede reducir su plantilla en unos cuatrocientos trabajadores
El comité de empresa (quince de CC OO, seis de UGT y un independiente) de Sociedad Española Construcciones Electro- Mecánicas (SECEM), una de las empresas del grupo Ibercobre, con una plantilla de 1.348 trabajadores, hizo público ayer su temor de que la planta de Córdoba, fundada en 1917, y que en su día llegó a tener un censo de 5.000 trabajadores, pierda entre trescientos y cuatrocientos puestos de trabajo.El comité de empresa, tres de cuyos miembros habían tenido conversaciones con el hasta hace unos días presidente del consejo de administración, Rodolfo Martín Villa, tenía la promesa del mismo de desplazar hacia Córdoba parte de la inversión que la reestructuración del grupo va a necesitar. Según dicha fuente, la entrada de Martín Villa supuso el intento de ordenar el sector de semitransformado del cobre mediante la fusión de tres de las más importantes empresas: SECEM, Earle, de Lejona, y Pradera, de Bilbao, núcleo inicial las tres de Ibercobre, con participación del Banco Hispano Americano y, sobre todo, del Banco de Bilbao.
Al margen de esta concentración, quedaban en el mercado español la Sociedad Industrial Asturiana (SIA), de Lugones, y Metales y Platerías Rivera, de Barcelona.
La primera de éstas fue negociada mediante la compra en Bolsa de un paquete mayoritario, lo que hizo subir su cotización desde 170 a su valor nominal de quinientas, cerrándose la adquisición al 110% .del nominal, por presiones del grupo de Carlos Tartiere y Banesto.
El comité de empresa tiene razones para pensar que las negociaciones con Metales y Platerías Rivera consolidarán el sector de semitransformados del cobre en un monopolio empresarial, con las naturales reestructuraciones no sólo de capital y producciones, sino de plantillas. A este efecto, se encuentra en período consultivo un expediente de reducción de jornada presentado en la delegación de Trabajo y ante el que el comité aún no ha tomado decisión, recibiendo presiones que apuntan a que en el caso de no informarlo favorablemente se llegue a la pérdida de la cobertura del 25% del jornal que no corre a cargo del Fondo de Protección al Trabajo.
Las noticias recientes de que las negociaciones con SIA incluían la promesa de la instalación en Asturias de un tren de colada continua de 40.000 toneladas/año, uno de los dos que la empresa tiene proyectado instalar, y la duda, que califican de racional, de que el otro pendiente se desplace hacia el País Vasco hacen temer a los trabajadores de SECEM, planta que actualmente produce el 80% del trefilado del mercado del cobre, que quede obsoleto su actual tren convencional y que con su eventual desmontaje se desmantelen asimismo las secciones de Wirebar y Jumbocoi, de manera que entre trescientos y cuatrocientos trabajadores quedarían excedentes en la plantilla.
El temor de que la promesa verbal de Martín Villa no pueda realizarse ha inducido al comité de empresa de SECEM a iniciar una campaña de sensibilización para conseguir el respaldo de la Junta de Andalucía.
