Acuerdo entre UGT y CC OO de Toledo para la negociación colectiva de 1984
Las comisiones ejecutivas provinciales de UGT y CC OO de Toledo han firmado un acuerdo-marco que servirá para la elaboración de plataformas reivindicativas conjuntas de ambos sindicatos de cara a la negociación colectiva para 1984.
Los acuerdos a que han llegado ambas centrales con aplicación exclusivamente en el ámbito de la provincia de Toledo inciden en tres aspectos principales: salarios, jornada laboral y canon de negociación. En cuanto al primero de ellos, CC OO y UGT se han comprometido a defender en la negociación de los convenios colectivos del próximo año un banda salarial comprendida entre el 9% y el 10% de incremento, "teniendo como objetivos ambas organizaciones la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores". Con el fin de prever posibles desviaciones del índice de precios al consumo; reivindican una revisión salarial semestral sobre el exceso del 3,91% durante el primer semestre. La jornada semanal laboral se ha acordado que sea de 40 horas, y abogan por la implantación de un canon por el que los trabajadores atiendan la gestión de los sindicatos en la negociación.Este acuerdo a nivel provincial es el primero que se ha firmado en todo el país de estas características, lo que, según el secretario de relaciones laborales de UGT de Toledo, José Miguel Mendiola, "es de alguna forma un acto histórico, ya que ambos sindicatos nos hemos dejado parte de nuestros propios criterios en la mesa de negociación".
