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Cada vez menos gente quiere trabajar con Trump

El escándalo ahuyenta a los candidatos a cubrir vacantes en la Casa Blanca

Jan Martínez Ahrens
El Presidente Donald Trump, acompañado por Reince Priebus, Mike Pence, Steve Bannon, Sean Spicer y Michael Flynn, en el despacho Oval de La Casa Blanca en Washington, EE.UU.
El Presidente Donald Trump, acompañado por Reince Priebus, Mike Pence, Steve Bannon, Sean Spicer y Michael Flynn, en el despacho Oval de La Casa Blanca en Washington, EE.UU. JONATHAN ERNST / REUTERS

Hubo un tiempo en que trabajar para la Casa Blanca era un privilegio. Entrar en los segundos y terceros niveles de mando de la nación más poderosa del mundo abría las puertas a un futuro prometedor. Daba al elegido ese toque de experiencia premium y contacto exclusivo que tan apreciado es por las élites de Washington. Eso era así antes del terremoto.

Con Donald Trump, la corte ha cambiado. Al frente de la Casa Blanca ya no hay una idea de nación, sino un hombre enfadado con el mundo, que desprecia a sus vecinos y no duda en utilizar el látigo de Twitter para humillar a sus propios colaboradores. Un gobernante asediado por un escándalo que todo lo devora y que le ha obligado hasta a contratar un abogado privado. Los efectos de ese universo en llamas, de sus continuos sobresaltos e incierto futuro, han alterado los equilibrios tradicionales. Lo que antes eran puestos por los que se peleaba a dentelladas, ahora son despachos radiactivos, capaces de contaminar a quien los tome. Los datos hablan por sí mismos.

A estas alturas de mandato, la Administración de George W. Bush había confirmado a 130 de estos cargos medios, la de Barack Obama a 150, la de Trump solo a 43. El vacío es grande y tiene a departamentos enteros trabajando a medio gas. En este despoblamiento interviene también la exigencia del presidente, cada día más desconfiado, de rodearse de colaboradores que hayan demostrado una lealtad extrema. Basta haber tuiteado en contra de alguna idea de campaña para ser descartado. Pero, como señalan los medios estadounidenses, no es un problema de selección, sino de oferta: Trump desincentiva. Los republicanos no solo tienen dificultades para lograr cubrir los puestos medios, sino que sienten la vergüenza del portazo en los más altos. Desde despachos de abogados que se niegan a defender al presidente, generales que rechazan el Consejo de Seguridad Nacional y estrategas que se niegan a cubrir la vacante de director de Comunicaciones de la Casa Blanca. Cada vez son menos los dispuestos a inmolarse por el presidente.

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Sobre la firma

Jan Martínez Ahrens
Director de EL PAÍS-América. Fue director adjunto en Madrid y corresponsal jefe en EE UU y México. En 2017, el Club de Prensa Internacional le dio el premio al mejor corresponsal. Participó en Wikileaks, Los papeles de Guantánamo y Chinaleaks. Ldo. en Filosofía, máster en Periodismo y PDD por el IESE, fue alumno de García Márquez en FNPI.

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