El Gobierno pospone al menos un año el fondo para financiar despidos

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, ha adelantado hoy que el Gobierno aplazará "de momento" un año la puesta en marcha del fondo de capitalización para el despido, similar al austríaco, porque exigiría una subida de las cotizaciones sociales o un aumento de recursos en los presupuestos. En una entrevista en TVE, Salgado ha confirmado así la noticia avanzada este fin de semana por EL PAÍS, que reveló que el Ejecutivo descartaba de momento la entrada en vigor de esta medida, uno de los pilares de la reforma laboral y que según el texto que salió del Consejo de Ministros debería estar en funcionamiento el 1 de enero de 2012.

El fondo de capitalización es un depósito que podrían utilizar los trabajadores en supuestos de despido o de movilidad geográfica para el desarrollo de actividades de formación o en el momento de su jubilación.

Salgado ha recordado que un estudio elaborado por expertos para el Ministerio de Trabajo señala que es mejor aplazar la entrada en vigor de ese fondo para más adelante, de momento, un año.

"No es buen momento" para elevar las cotizaciones, ha argumentado en referencia a las conclusiones de los asesores, que no consideraban que la situación económica permitiese el incremento impositivo necesario para financiar este fondo.

Por otra parte, la vicepresidenta ha asegurado que la incertidumbre vivida en el debate sobre la reforma de la negociación colectiva se debió al cambio de posición de un grupo parlamentario -que no ha citado-, que primero dijo que se iba a abstener y luego manifestó que votaría en contra. En este sentido, ha resaltado que el Gobierno y el PSOE hicieron su trabajo y negociaron con ese grupo para conseguir que se abstuviera.

Un "suplemento importante" para la OIT

El director del Instituto Internacional de Estudios Laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Raymond Torres, ha asegurado que el fondo de capitalización para el despido, podría constituir un "suplemento importante" a la reforma laboral en su objetivo de reducir la contratación temporal. "A primera vista la reforma laboral no ha servido para reducir la temporalidad, pero el modelo austriaco podría ser útil para la conversión de contratos temporales en indefinidos", ha explicado Torres en la presentación del informe titulado España. Empleos de calidad para una nueva economía.

El dirigente de la OIT ha matizado que la ausencia de acuerdo sobre cómo financiar el conocido como modelo austriaco, a partir del informe de la comisión de expertos, no quiere decir que este fondo no sea viable. Es más, Torres ha valorado la "innovación" del Gobierno con este fondo y consideró que podría llegar a ser un "modelo" en Europa.

Para el director del Instituto de Estudios Laborales de la OIT, los "beneficios" del fondo de capitalización para el despido revertirían tanto en empresarios como en trabajadores. Además, subrayó que impulsaría la movilidad laboral, al acumular un fondo que se puede mantener para la jubilación.

También ha valorado la solución "transitoria" contemplada en la reforma laboral hasta la implantación de este modelo, prevista para el 1 de enero de 2012, de que el Fogasa sufrague ocho días en caso de despidos procedentes, es decir tanto de contratos ordinarios (20 días de indemnización) o de fomento del empleo indefinido (33 días de indemnización).