Trabajo impulsa un despido barato en empresas con seis meses de pérdidas

Las indemnizaciones se quedarían en 20 días por año trabajado - Los sindicatos amenazan con la huelga si el Gobierno no rectifica

12 jun 2010 - 07:00CEST

Las empresas que registren pérdidas seis meses consecutivos podrán aligerar sus plantillas con una indemnización de 20 días por año trabajado. Ese periodo "podría ser una causa objetiva" de despido, como explicó ayer el titular de Trabajo, Celestino Corbacho, tras el Consejo de Ministros y antes de entregar a sindicatos y patronal el boceto de reforma laboral que el Gobierno convertirá el miércoles en proyecto legal. El texto no incluye esa "causa objetiva" de despido por motivos económicos para negociarla con los grupos parlamentarios. El Ejecutivo insistió en que la reforma abaratará los despidos sin perjudicar a los trabajadores. En 2012 se creará un fondo para financiarlos que el trabajador podrá rescatar al jubilarse. Los sindicatos amenazaron con convocar huelga general si el Ejecutivo no rectifica tras reunirse anoche con responsables de Trabajo.

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